吴军的硅谷来信

第9封信，VR技术与“第三眼美女”

第三眼美女。她们可能没有光鲜的外表，但必定有某种美德或者价值。

说道技术，通常都需要到第三代才能够普及，被大众广泛接受，并且较长时间地存在下去。

  • 第一阶段 虽然有一个革命性的发明，产品很性感，但是毛病很多
  • 第二阶段 解决了第一阶段大部分问题，但是价格昂贵
  • 第三阶段 解决了价格问题，才能普及到大众

第18封信，期望值最大化原则和它在生活上的应用

  1. 高考中足球或百米成绩，就是前面说的收益函数，只要这个函数一确定，整个社会就变成了一个机器学习的系统，期望值最大化方法会自动优化全社会，让足球成绩达到最大值。
  2. 与其教育员工，不如设置一个好的收益函数
  3. 各物质之间的四种基本作用力：
    • 质子和中子通过强核力形成原子核
    • 弱核力保证原子核不要太大
    • 电磁力保证原子核和电子能够形成原子，以及原子可以结合形成各种分子乃至万物
    • 万有引力保证物质能够形成星球

第19封信，有小聪明没有智慧的人

即便耍小聪明不伤害到公司的利益，也是不要做为好，因为这让一个人变得胸无大志，鼠目寸光。

第20封信，再谈谈2%和98%的问题

  1. 未来的智能时代，受益者可能只有2%的人。
    • 很多人没有踏上新技术革命的大潮，落伍了
    • 不同人的思维方式不同，这对个人最终的影响要远远高于智力、学历和家庭因素
  2. 公司对干部的培训
    • 所有的功劳要给下面的员工
    • 每一个人都要帮助你的老板成功

第21封信，西瓜与芝麻

  1. 生活中捡芝麻的行为：
    1. 为了拿免费的东西打破头
    2. 为了省一块钱的出租车钱，在路上多走10分钟
    3. 为了抢几块钱的红包，三五分钟就看看微信
    4. 为了挣几百块钱的外快，上班偷偷干私活
    5. 为了双十一抢货不睡觉
    6. 为了一点折扣在网上泡上两小时，或者跑五家店
  2. 问题不仅在于时间利用得非常没有效率，还在于他们渐渐习惯于非常低的追求，人一旦心态变得非常低，就很难提升自己、让自己走到越来越高的层次上。
  3. 捡西瓜就不能为那些蝇头小利动心，他们需要目光放得长远。

第26封信，便宜的眼泪

  1. 松下幸之助：任何好的商业都必须是挣钱的，否则就是对人类的犯罪，因为有限的资源可以用于其它地方。因此，即便是良好的动机，也不能为负作用开脱，更何况动机的好坏是很难判定的
  2. 美国在建国之初，那一代国父们都非常担心没有判断力的底层民众的盲从会破坏了民主制度。

第28封信，在美国最有钱的人比什么，兼谈美国的慈善文化

钱是为了让孩子做所喜欢的事情，而不是炫富和无所事事。

第29封信，让你的父母成熟起来

孩子需要和父母主动沟通，将新的思维方式和理念不断传递给父母。

第30封信，再议林黛玉

  1. 人有两个天赋，是机器无法取代的。

    • 一个是艺术的创造力和想象力
    • 一个是梦想和浪漫的情怀

  2. 人生不仅要做人（薛宝钗），也要作诗（林黛玉）。

第31封信，美国私立中学如何教语文和历史

  1. 美国越有社会地位的家庭在孩子身上花的时间越多。
  2. 单比数理化，美国孩子是比不过中国的。但是如果看谁学的内容多，中国最好中学的学生就比不过美国同档次的中学生。 我的大女儿在高中不算是最好的学生，但是高中毕业时不仅学完了大学的微积分，而且连线性代数、复变函数和概率论都学了，在生物方面，她学完了大学的神经科学等课程。
  3. 中美教育最大的差距在于语言、写作和人文科学上，美国孩子阅读、写作和表达能力要比中国好很多。
  4. 历史课。孩子的历史老师强调的是学生必须掌握四个技能，历史问题研究、资料的理解和分析、论文写作，以及最后在台上的表述。美国的历史题常常没有标准答案，只有好的和不好的，符合逻辑的和不符合逻辑的。所谓好的答案，就是从事实出发、符合逻辑的结论。从这个教学方法来看，你会发现它很像自然科学的教学。
  5. 英语课。作文题目实际上向孩子们传递了一种价值观。在现代文明社会，需要以理服人，而这个本领，需要从小学起。
  6. 一种好的教育是能力和素质的教育。通过每一天的课程（和课外活动），不知不觉地把好的、适合我们当下社会的价值传递给孩子。同时，让孩子在学习每一门课程的时候，通过知识的学习掌握分析问题、独立思考、表达自己观点的能力。
  7. MIT的学生有一个普遍的观点——学什么不重要，关键是跟谁学，因为学的东西早晚会过时，而分析问题，解决问题的本来却可以终身受用。这个类似于刘未鹏讲的重视思维过程，而非结果。

第35封信，硅谷高创会

  1. 大部分活动都是靠一些组织者的热情和志愿者无偿的服务举办的，因此一旦热情减退或者志愿者有更重要的事情要做，就很难持续下去 而这家的活动从一开始就。是本着盈利的目的，雇专职的工作人员全职工作，因此能够持久。
  2. 免费的事情常常搞不长，也很难保证质量。（这跟李笑来的观点一模一样）
  3. 在一个领域中，一个二流的人一辈子再努力，即便在自己的领域里可能也进不了一流的行列。相反，很多一流的人进入另一个领域常常还是一流。这里的差距不在于智力和努力程度，而在于做事情的思想方法。（例子——物理学家兼投资人张首晟）

第50封信，这个世界没有欠你什么

  1. 任何社会都是分层的。
  2. 对于那些试图在金字塔上爬几个台阶的人来讲，最需要具有的不是抱怨社会的不公平，而是需要付出足够的努力，同时把注意力放到最该关注的事情上去。
  3. 这个世界不欠我们任何东西。放弃掉不切实际的幻想，脚踏实地地做点事情，我们的生活才会更好。

第58封信，智能时代的产业特点

未来时代商业的八字诀——分享、跟踪、合作、众筹

  • 分享经济——滴滴、Uber、Airbnb。在未来分享经济时代，连接比拥有更重要。为什么洗脚不算是分享经济，因为市场规模固定。
  • 跟踪——IOT、大数据、机器智能以及区块链的广泛使用，未来能够做到跟踪每一次交易，每一个人每一时刻的活动，这会带来无限的商机
  • 合作——现有产业+新技术=新产业
  • 众筹经济——通过顾客参与的方式，改变了产品好服务设计、生产和销售的全过程。特斯拉的商业模式就是一个例子。而提前收点钱，到期给商品，不算真正意义上的众筹经济。

第67封信，阿拉斯加日记2：听书分享《做条狗》

很多时候，不是能力最强的人做成了事情，而是最善于和每一个人处好关系的人把事情办成了。

第104封信，赵小兰为什么能当上部长——谈谈讲理的方法

  1. 她的观点非常旗帜鲜明，没有那种“既要……，又要……”和稀泥的废话逻辑，在批判一些人和大学时毫不避讳。
  2. 其次，她一直在肯定和认同对方的观点，但是用事实说明你们的作为违背了你们的观点。
  3. 第三，批评别人总是非常委婉，从来没有用“不公”这个词，或者其他表示愤怒的词
  4. 第四，她在赞扬亚裔的贡献和所应得的利益时，却一直理直气壮。

很多人讲话时的一个毛病：夸自己时不好意思，批评别人说得很难听而且缺乏根据。

第105封信，我们靠什么服人1：从日心说的公案说起

我们的世界需要的不是像布鲁诺那样自认为掌握了真理，然后喋喋不休的批判者，而是需要像伽利略那样拿出证据的建设者。

第118封信，做生意和管理的秘诀：不给选择

  1. 不给选择的一个直接的负面结果可能是永远得不到某些客户，或者在公司无法让100%的员工满意。但这其实没有太大的关系，因为我们都不是神，没有能力让所有人满意。对于那些在心里完全排斥你产品的人来说，他们从来不曾是潜在的客户。
  2. 如果一个产品设计者只会非常辛苦地迎合每一个顾客，他的顾客恐怕不会很忠诚。一个管理者如果试图通过给予员工更多的选择取悦于每一个人，效果可能适得其反。

第126封信，拉里佩奇的智慧3：谷歌为什么要拆分

  1. 世界上凡事有开始就有终结，有生就有死，生物如此，一个组织也是如此。硅谷公司特点之一就是，不介意公司的死亡，不会刻意去拯救一个衰老的公司，而是把目光往前看，努力寻找下一次机会。
  2. 公司真正能够传承的其实也只是基因而已。佩奇比很多企业家聪明的地方在，他首先认同公司最终死掉这件事是常态，在这个前提下，再去考虑如何传承公司的基因和文化，而不是试图维持一个不死的公司。

140.常识、科技和艺术

什么事情做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。每一个阶段是不能跳跃的。

156.朴素是富豪的专利

  1. 朴素的穿着或者使用廉价的物品或许仅是富豪们的专利，而我们普通人反而要更在意一点自己的形象。
  2. 这些颇有涵养的超级富豪，虽然穿着很朴素，但是没有人会小瞧他们。甚至即便不知道他们是谁，那种难以言表的自信常常让人感到不简单。

160.哈佛和斯坦福商学院传授的精髓

  1. 说穿了就是两个词——“玩”和“骗钱”
  2. 哈佛要培养的是精英，精英和普通人的差别不完全在于知识的多少，而在于智慧和人脉。智慧需要要和大师们，和高水平的人在一起切磋才能获得。人脉更是需要一个好的同学圈子获得，这样将来你们可以互相提携。因此，来上课是成为精英的必由之路。至于考试，反而倒在其次。
  3. 如果在哈佛商学院不会玩，恐怕三分之二的学费是白交了。最好从小培养孩子的特长，否则挤不进那个圈子。
  4. 哈佛商学院教给大家的第二个精髓思想就是“用别人的钱挣钱”。老师们总是讲，你自己的钱是留给你安身立命的，你如果想做事情，那么就让别人来掏钱。当然，为了做到这一点，你需要会销售，会把你的产品、你的想法，卖给别人，让别人乐意掏钱。
  5. 说得更好听点，可以称为获取资源的能力。“好风凭借力，送我上青天”。

163.运气的重要性

  1. 人总是有运气好的时候和不好的时候。人在运气不好的时候，最需要的不是盲目的努力，而是耐心。时间是你的朋友，而时机不是，也就是说耐心是成功的第一要素。
  2. 如果一个人能反过来想，在成功时感谢帮助过自己的人，感谢上天安排的命运，在厄运中，坦然自若，认同自己原本的富运不旺，或许容易等到时来运转的时候。在我接触到的真正成功者中，绝大部分都会认同自己不过是运气好而已，而不是过分强调自己的能力和努力。有了对运气的认同，人就会少一些怨气，就能更平和地做事，也就更接近于成功。
  3. 既然我们认同了运气的重要性，就不必对自己太苛刻。如果我们有足够的耐心，有好的方法，有持之以恒的努力，或许运气会降临到我们头上。当然你会问，如果这样，运气依然没有来我们怎么办？我在这种情况下总是用约翰.肯尼迪的话安慰自己——“问心无愧是我们唯一稳得的报酬”。

168.对话庄子2：我们是否有自由意志？

对于反主流观点的书籍，在阅读它们之前，一定要了解主流的观点，否则会误入歧途(走火入魔)。

173.找一个长期对你好的人，从巴菲特购买苹果股票说起

在人和人的关系上，本杰明.富兰克林讲过一句非常精辟而富有哲理的话：一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你。

174.人生最重要的投资（上）

  1. 容貌靠遗传，而魅力则靠培养 4.永远离不开妈妈或者自己家庭的女生，将来会有问题。
  2. 在一个完美的婚姻中，双方都要明白关系的亲密程度和重要性依次是：夫妻>子女>双方父母。
  3. 对方的可塑性很重要。能够有一定的柔性，彼此妥协解决问题，相互适应，决定了一个关系能走多远。

180.未来商业的特点（1）：共享经济

  1. 商业的本质是为了让人多花钱，而不是省钱。
  2. 如果共享经济带来的结果是大家都不去买东西，那么经济一定是萎缩的，这样的生意就发展不起来了。
  3. 共享经济的本质是让更多的资源加入到经济活动中，利用新技术提高效率，带来方便，最终让大家多花钱，只有按照这个思路从事共享经济才能成功。

183.未来商业的特点（4）：合作经济

  1. 第一次工业革命：原有产业+蒸汽机=新产业
  2. 第二次工业革命：原有产业+电=新产业
  3. 信息革命：原有产业+计算机（半导体）=新产业
  4. 互联网时代：原有产业+互联网=新产业
  5. 大数据和机器智能时代：原有产业+机器智能=新产业

189.子女教育（2）：辛苦和痛苦

  1. 美国上层社会的父母，在孩子身上花的时间是一点都不少的，孩子读书和参加课外活动可能也会很辛苦，但是他们并不会让孩子很痛苦。辛苦和痛苦是两回事，一定要区分开。
  2. 我经常对她(二女儿)讲，不论在学校得了什么坏成绩，都没有关系，只要你告诉爸爸，就是好孩子。
  3. 每一个孩子都有好奇的天性，他们有强烈的求知欲望。教育的目的是激发他们的好奇心，引导他们内在欲望，让他们自己自觉地去学习进步。

190.子女教育（3）：兴趣的培养

  1. 做课外活动有两个目的：一个是让他们做一些自己喜欢的事情，将来能够热爱生活。另一个是在一些竞技中培养他们的勇气，获得名次，让他们能够有一些在竞争中成功的经验。
  2. 家长的任务，就是帮助孩子找到自己的特长。

192.小鲜肉和戏骨：橘子和苹果的对比

我们相比我们的父辈已经很幸福了，即使有人比我们过得更好，我也不嫉妒，每次想到这里，我都会对生活充满感激，然后去做好自己的事情

195.中国依然是一个大贾府，自给自足文化根深蒂固。

  1. 守诺、妥协、重利，这是商业文明的特点
  2. 世界文明有两条主线。一条是以古埃及、古印度和古代中国为轴线的农业文明，后来的法国、德国和前苏联都是沿袭这根主线。另一条是以美索不达米亚、古希腊为代表的商业文明，后来的意大利、荷兰、英国、美国和后来的日本则延续了这条线。
  3. 农业文明中，商品交换从来不是文明的主线，自给自足才是。
  4. 中国公司之间鲜有诚心诚意的合作，如果不得不合作，大家都希望是独家合作，因为这样就觉得自己有了控制权，有了控制权，就又有了自给自足的安全感。这不是谁好不好合作的问题，而是自给自足文化的结果。

197.晴雯的悲剧

  1. 几年前，马化腾和刘炽平有一次当面请教柳传志如何避免事业上的“坑”，柳老只讲了两个要注意的地方，一个是不要和政府作对，另一个是要善待下面的人
  2. 人要为自己的不懂事承担后果。年轻人要在大学里尽快成熟起来，成为一个社会人。

201.谷歌小时候的故事：给初创公司创始人的建议

小公司的创始人应该做什么？

  1. 第一件事就是招人。小公司招人的一个重要的原则，就是对方除了能力和品行能够胜任工作之外，还必须具有非常强的主动性。
  2. 第二件事是起到刹车的作用，而不是引擎的作用 一个管理有序的公司，动力应该来自于底层，刹车来自于高层。
  3. 第三件事情是确立公司的价值观和企业文化。

204.没有什么下半场

当大家投资都不理性时，你的机会就来了，当大家都在做表明文章时，你晋升的机会就到了。同样，当大家都在炒作概念时，就给予你使用新思维改变一个现有产业的机会。

205.香农第二定理：带宽决定生意大小

  1. 香农用熵的概念将信息量化后，也从理论上给出了无线电两个频率之间能够传输的信息速率上限，这个上限被称为带宽。香农指出，如果传输信息的速率不超过这个带宽，你总能找到一个方法，让这些信息都传出去而且不出错，但是如果传输的速率达到或者超过带宽，不论你用什么样的编码方法，信息传输的错误率一定是100%。这就是香农第二定理。
  2. 有多少人脉做多大生意，这个人脉其实就是带宽。
  3. 互联网思维，其本质就是控制带宽和利用带宽。
  4. 我们今天做任何事情，都要努力扩展带宽，因为根据香农的理论，带宽永远是通信量的瓶颈。

208.职场上的四个误区和四个做法

  1. 四个误区
    1. 把自己当做一个单位的过客，而不是主人。 人一旦觉得自己是过客，常常就对很多工作视而不见，也懒得维护与同事的关系。
    2. 被语言暴力所激怒，然后乱了章法。 语言暴力：总有一些同事包括上级，没缘由地责备你、批评你的工作，但却不给出具体的问题和由建设性的建议，更不是真心帮助你。 一旦判断清楚对方是语言暴力，我们不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面要让施暴者有个交代（明确指出，要让他们知道自己做错了事）。对于老手，不要轻易反击，要化解，等事情过后，通过正常渠道让他们知道你已识破，让他今后做事有所顾忌。
    3. 疏于沟通。 大部分时候，提前打招呼总是一个好的、职业的做事方式。
  2. 四个做法
    1. 首先，任何时候人都要谦卑 只有谦卑的时候自己才能更有效地沟通，也只有这样，当别人表达意见时，才能集中注意力在事情上，从各种角度去理解 不能因为态度谦卑就不发表意见和看法，一个谦卑却又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩。
    2. 第二，要用正确的方法对待语言暴力和其它的不公平，这里我是指那些故意伤害你的人。在沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。 你要坚守住自己的正确的立场，不带个人色彩，聚焦事情本身来解决问题。
    3. 第三，永远要明确工作不是为了公司或者他人，而是为了自己职业发展这个大方向。

209.职业员工和管理者要注意的两件事

  1. 作为开发（视频）这个产品的工程师，虽然老板没有要求他了解变现和广告的情况，但是作为这个行业的从业者，多少有一点销售上的知识是必须的。
  2. 最有效的沟通是在第一时间直接给出答案，然后补充解释。
  3. 基层的员工要抬头看，管理者要弯下腰。

211.面试的技巧（下）：让对方了解你的价值

  1. 谈薪酬: 对于有经验的求职者，要把重点放在谈判职级上，不要放在谈判薪酬上。
  2. 用市场的价格，而不是用人单位里锚定的价格作为谈判一句。

214.2017年十大科技突破点评

个人比较看好:

  1. 刷脸支付
  2. 基因疗法
  3. 强化学习
  4. 治疗瘫痪
  5. 细胞图谱
  6. 自动驾驶汽车

不仅因为它们的技术相对成熟，更因为对世界的影响力巨大。

215.最好是更好的敌人

  1. 虽然我们一直在说要追求卓越，要实现最后的10%，但是这并不意味着我们不可以接受部分的改进。很多时候，一个完美的结果需要很多的改进才能实现，而不是一步到位。
  2. 在信息时代，最有效的工作方式是保证每一次比先前更好，且能做到持续不断的进步，而不是为了追求最好，把工作的周期拖得无限长。
  3. 这个世界本身就不是完美的，认识到这一点，我们在生活和工作就不会为了最后的一点点工作而永远无法将它们做完。
  4. 做事情不怕慢，就怕停。

216.有没有更好的办法？

  1. 著名的机器翻译和人工智能专家弗朗茨奥科博士。人类长寿公司、Grail（杰夫胡贝尔Jeff Huber）
  2. 2016，胡贝尔在母校伊利诺伊大学香槟分校毕业典礼上做了主题讲话。胡贝尔告诉所有的毕业生，不论遇到什么不尽人意的事情，不要抱怨，要主动去想是否有更好的方法，然后行动起来。
  3. Grail公司的核心：大数据+机器智能+基因测序和分析
  4. 投资就是投人，一个公司的成败在很大程度上取决于里面的人做事情有多么地积极主动。

218.生命的无奈

  1. 很多时候，我们逃不出命运的安排。随着年龄的增长，我基本上从两个方面接受了命运的这种安排。

    • 首先，人生总是有不如意的事情。当我们能够坦然接受很多结果时，我们的心态就会变得平和，而不是焦虑。
    • 其次，我们所能做的，就是把握当下，把今天的事情赶快完成。其实很多时候没有下一次，甚至明天也是靠不住的。

  2. 我常常建议身边的朋友在繁忙的工作之余，偶尔停下脚步，看看风景。

  3. 为了尽可能少一些这样的烦恼，我才会专门放下手上的工作，花很多钱，跑到很远的地方去听一场音乐会，吃一顿饭，看一幅绘画，或者拍几张照片。我一直告诉自己，要过一种从容而优雅的生活。
  4. 工作总是没有终止的时候，很难静下心来看风景。其实这是一个心态，也是一个选择的问题，我们可能要选择放弃掉一些事情。

219.阅读的意义

  1. 一种恐惧：生怕自己错过什么。
  2. 阅读不仅仅是为了让我们在冷酷无情的科技时代获得喘息，让我们重启大脑深入思考的功能，也是抵抗狭隘、思想控制和舆论支配的方式。
  3. 牛津大学圣埃德蒙（13世纪的坎特伯雷大主教）的一句话：“Study as if you were to live forever, live as if you were to die tomorrow”

222.曼施坦因和专利

  1. 曼施坦因提出了一个新的战术思想，他认为只要进攻足够快，就不需要防御侧翼和后方，因为进攻是最好的防守，这就是闪电战的理论根据。
  2. 专利真正的作用：它其实不是进攻的工具，而是防守的工具。
  3. 当一个公司能够靠创造力快速发展时，它会比竞争对手更快地将技术变成产品，别人就算抄它的技术，也只能跟在屁股后面，这时它会懒得申请专利，甚至也顾不上申请专利。 当一个公司的业务发展开始出现停滞时，它就需要用专利保护它的侧翼和后翼了。
  4. 对于小公司，进攻是最好的防守，创造力和执行力才是最重要的。对于人，不要纠结于过去的得失，提高执行力，不断开拓新的事业才是正道。

225.没有悬念的比赛——柯洁对阵AlphaGo

要用发展以及寻找机会的眼光来看待科技进步。当一个行业出现巨大的技术飞跃时，原来的平衡必将被打破，虽然我们很多人不愿意，但是比较明智的选择时接受这个现实，然后在新的常态下找到自己的位置。

232.高考前给学生和家长们的建议

  1. 首先是“认命”。目前还有一周的时间，如果你高中三年都没有学会的东西，不要指望这一周能学会。最后这一周，不是你复习功课的时间。 这种抓紧搞懂一些不会内容的贪欲，会让自己产生不切实际的希望，以至于本来该得到的反而得不到了。
  2. 要保持热度。比赛和考试这类的事情是需要一些兴奋程度的。因此，最后几天该怎么过还怎么过，可以看书，但是心里要明白看书的目的不是长知识，而是维持一种自己习惯的生活方式。参加运动比赛应该也是一样的道理。

233.大学考试秘籍

  1. 平时的期末考试，特别是大学的考试，最后一周必须努力，非常重要。这是它们和高考最大的不同。
  2. 学会总结一门课程的支撑知识点和主线。
    1. 微积分：建立在无穷小、（函数的）连续性、极限等基础上的，没有它们整个微积分的大厦就坍塌了。 接下来，就是它的主线，基本上是导数、微分和积分三部分，当然，它们派生出一大堆东西。
    2. 计算机系统结构，它的基础是“3+1”。所谓3，不过是计算机的指令集和相应的实现方法，存储、中断和设备管理，1则是量化的性能评估。 主线就是所谓的处理器里面的流水线，今天又加了三个，即多线程的并行处理，以GPU为代表的矢量计算，以及云计算级别的并行计算。
  3. 稍微聪明一点的老板都懂得，能够做到100分的人，和做到95分的人，水平差的可不是一点两点，而是很多。因为做到100分和考100分，是靠硬实力，而做到95分，是有很多技巧的，而且能够投机取巧。

236.我的投资原则

  1. 投资原则：
    1. 凡是靠政府补贴才能维持的行业我是不会投资的
    2. 挣钱效率低的不投资
    3. 参与者不能几方共赢的不投，因为这种事情不能持久。
  2. 稍微变通一下，这些投资原则就是做事的原则了：
    1. 没有好处的事情不做
    2. 效率不高的事情不做
    3. 损人利己的事情不做。

240.怎样看待富人的财富——聊聊社会的公平性

  1. 把富人的钱拿出一部分（甚至大部分）分给穷人，如果穷人没有发展的机会，他们的生活依然是没有前途的，是灰暗的。
  2. 富人钱哪里去了？除了少数给他和他的家人花掉了，大部分都是投入到了再生产。也就是富人钱，实际上是一种社会财富。总体来讲他们的投资效率更高。
  3. 维护社会的公平性，关键在于给人平等的机会，而不是同样的收入。怎样给人平等机会呢？这个问题非常复杂，但是有一件事必须做，就是限制超级权力。
  4. 垄断最大的危害，是妨碍了社会的公平性，让大多数人没有了机会。 今天中国的一些大型的民营企业，其实已经扮演当年洛克菲勒的角色了，而大部分人对此浑然不知。
  5. 总结一下美国的经验就是，做到社会公平在于限制超级权力，而不是平分社会财富。 中国也在朝这份方向努力。

244.凡事都要专注——AlphaGo的核心芯片TPU解析

  1. CPU的计算速度之所以不够快，是因为它被设计成能够适应所有的计算，里面很多晶体管都用来搭建控制电路。
  2. GPU：有一种计算相对单一，就是控制显示器的图形计算，于是英伟达就为这一类计算专门设计了一种处理器，即GPU。
  3. TPU：机器学习中的向量计算和通用的向量计算还是有所不同，能否让计算的内核功能再专一点，只做和一种特定的机器学习算法（即Google的人工神经网络算法）相关的向量计算。 Google提出了一种张量（Tensor）计算的概念。Google在英伟达等公司GPU的基础上，进一步让计算变得专注，设计了一种仅仅针对张量计算的处理器，即TPU（T就是张量Tensor）。
  4. 人在社会中，什么技能用的最多，要用的时间最长？
    1. 一个是和人打交道的技能，这个值得花时间练习好
    2. 一个好的思维方式，这个要用一辈子而且在各种场合都很重要，也值得好好培养

247.做事前不要过分算概率

  1. 在丁肇中教授眼里，只有毫无希望和存在期望的事情，而不能以希望的概率去决定某件事情做还是不做。
  2. 世界上什么事情做到最好的前5%的人，都是兴趣使然，因为他们做事的时候能够不在乎失败，即使是很小的成功概率，也会去追求。做到前20%-%5的人，常常是利益驱动，因为他们会知难而退。
  3. 人太精明了，就不聪明了。对于年轻人，千万不要过早地太精明

248.高中毕业生暑期可以做什么？

高中这个阶段过去了，时光不会再回来。在这个时间点，要做的第一件事就是去对一些人表达感恩。在过去十七八年的时间里，很多人帮助过我们，没有他们，我们可能过得不如今天好，在离开过去的生活之前，先要及时明确地感谢他们，特别是对老师们。

现实生活中，“有机会”的真实含义是“没有机会”，“以后”这一天直到死可能也不会到来。 一个不知道感恩的人，上帝是不会垂青两次的。

图书推荐

249.我给中学生的书单

  1. 文学类（18本）

    • 金庸和琼瑶各一本，长篇比短篇的好
    • 鲁迅的《呐喊》
    • 《红楼梦》
    • 雨果《悲惨世界》
    • 罗曼罗兰《贝多芬传》
    • 乔治奥威尔《1984》
    • 歌德《少年维特的烦恼》
    • 贾平凹的小说。《秦腔》和《古炉》
    • 夏洛蒂勃朗特《简爱》
    • 司汤达《红与黑》
    • 简奥斯丁《傲慢与偏见》
    • 莎士比亚《哈姆雷特》
    • 富兰克林《富兰克林自传》
    • 木心《文学回忆录》
    • 《古文观止》和《唐诗三百首》
    • 菲茨杰拉德《伟大的盖茨比》，读英文原文
    • 钱钟书《围城》

  2. 历史类（4本）

    • 傅高义《邓小平时代》
    • 基辛格《论中国》
    • 房龙，任何书均可，比如《人类的故事》
    • 茨威格《人类的群星闪耀时》

  3. 哲学类（3本）

    • 培根《培根随笔》
    • 罗素《西方哲学史》
    • 叔本华《人生智慧录》

  4. 思维类（1本）

    • 万维钢《万万没想到》

  5. 科学类（3本）

    • 霍金《时间简史》
    • 伽莫夫《从一到无穷大》
    • 温伯格《给世界的答案》

  6. 经济类（1本）

    • 戈登《伟大的博弈：华尔街金融帝国的崛起》

其实还有很多好书，甚至更好的书，它们或者不急于在上大学前读完，或者需要一些背景知识，比如《史记》、《神曲》、《领袖们》、《漫步华尔街》等，因此都没有列入。

290.给大学生的书单（中、下）

第三类、西方文学

  1. 《莎士比亚悲剧四种》 《哈姆雷特》 《李尔王》——听信谗言的糊涂老爸的悲剧 《奥赛罗》——嫉妒心强的丈夫导致的夫妻悲剧 《麦克白》——贪图权利的邪恶女人犯罪直到自己疯狂
  2. 《浮士德》——德意志民族的史诗
  3. 《呼啸山庄》——用对比的手法揭示了美与丑，善与恶，爱情与复仇，生命与死亡的对立。
  4. 《远大前程》——报恩与阴谋的故事 狄更斯是批评现实主义的作家，他的很多小说都值得阅读，包括《大卫科波菲尔》、《双城记》、《雾都孤儿》
  5. 《名利场》——萨克雷讲述了原本出生经历相同的两个女子所选择的不同道路，不同的人生，和不同的结果。
  6. 《福尔摩斯探案集》
  7. 《巴黎圣母院》
  8. 《战争与和平》——俄罗斯民族的史诗
  9. 《永别了，武器》、《丧钟为谁而鸣》、《老人与海》 硬汉海明威的这三本书都应该读

第四类、传记

  1. 《领袖们》——尼克松所接触到的领袖们从丘吉尔开始，一直到李光耀、毛泽东等人。
  2. 《巨人三传》——罗曼罗兰
  3. 《昨日的世界》——茨威格
  4. 《西行漫记》——美国记者斯诺将长征之后到了陕北的那群革命者介绍给了世界
  5. 《梵高传》——欧文斯通的成名作

第五类、经济

  1. 《国富论》——经济学鼻祖亚当斯密告诉我们什么是资本主义，什么是市场经济。
  2. 《漫步华尔街》——应该作为投资的科普读物。，任何人进入股市之前都应该读。作者马尔基儿的观点是，股市的总体走势是向上的，而短期的走势却是难以预测的。因此，最好的投资方式就是选定好的指数基金定投。
  3. 《通往奴役之路》——自由派经济学家哈耶克。经济学上的奥地利经济学派和芝加哥经济学派，哈耶克是奥地利经济学派的代表人物。哈耶克认为计划经济，其无意识的后果必然是极权主义，必将带领人类通往奴役。哈耶克从理论上再次论证了尊重市场规律的必要性，而所谓的福利社会不过是一个伟大的乌托邦而已。

第六类、科普读物

  1. 《自私的基因》——新达尔文主义者道金斯的代表作。作者认为，进化的本质是基因的进化，而物种的进化只是表象而已。生物的本能是维护基因的繁衍，因此我们其实都是基因的奴隶。
  2. 《人类基因的历史地图》
  3. 《数学之美》
  4. 《生命是什么》——物理学大师埃尔文薛定谔。既介绍了生命的物理学基础（作者对当时最新的物理学和生物学的理解），也介绍了生物系统和世界任何系统之间的贡献。

第七类、思维

  1. 《异类》——成功靠的不是智商，而是10000小时的努力，见识对孩子成长很重要。

255.填报高考志愿的建议（上）：考虑的因素

  1. 将要考虑的因素按照城市、学校和专业归类。而这三类因素中，城市 > 大学 > 专业。当然这个前提是考生无法兼顾这三者。
  2. 身处底层的人要完成到中产阶级的进阶，需要先掌握技能，就是这个道理。而中产阶级到精英阶层的进阶，则需要很多博雅教育。

256.填报高考志愿的建议（下）：选择专业的原则

  1. 选择专业要考虑的几个因素应该是：

    • 国家层面的大机会
    • 个人的特长和兴趣
    • 专业的变迁和未来行业的机会

  2. 今天中国最大的机会在哪里？我认为是国际化。 资本输出，也就是说帮助其他国家富裕起来，让人家买得起我们的东西。 中国在这个时期提出“一带一路”，要搞亚投行，核心就是资本的输出和帮助全世界。这是当年英国、美国和日本都走通了的道路。 在这样的大背景下，中国需要什么人才呢？不再是只能在国内窝里横的人了，而是具有国际视野，能够为国家开拓海外市场的人。

  3. 专业选择原则

    • 要优先考虑高势能的专业。就是指那些相对难学，而又相对是其他专业的基础的专业。比如数学专业相对计算机专业和商学就是高势能。
    • 不要一窝蜂地挤进那些过热的新兴专业，尤其是学校为了跟风刚刚开设的。
    • 如果将来从事数学和物理学研究，是需要极高的天赋的。选这两个专业，打好基础后，将来是一定要转行的。在麻省理工，这些专业的毕业生大部分是进入医学院和法学院，而直接参加工作的毕业生，大部分去了华尔街，真正搞数学和物理的很少。 选择专业时，还要考虑未来产业的变迁，那些会不断萎缩的行业最好避免。今天人类已经到了智能时代，这是一个大趋势。

257.过度解读：英国靠老处女称霸世界 1.一个好的思维方式绝对可以有很多的帮助，而坏的思维方式总是会让人们陷入一种难以自拔的困境。 2.今天互联网时代，很多哗众取宠的人都本着一个语不惊人死不休的原则，一定要把毫不相干的东西，通过非常弱的联系，甚至再编造点事实联系起来，这样好让大家留下深刻印象。 3.好的思维方式都有一个共同点，就是“以正合，以奇胜”。 意思是排兵要以堂堂正正之师正规地交战，最后靠多余的军队取胜。 也即大部分时候要抓住根本，不要热衷于旁门左道。 比如对于一件事情，我们先要了解主流的观点，这样我们就有了做事情的根本，然后可以通过积累一步步前进。不要为了一开始就为了求新，求奇去接受那些非主流的看法，那样我们做事会有非常大的随意性，最后的结果就是狗熊掰棒子——掰一个扔一个。 4.《孙子兵法》，孙子是一个非常讲规矩的人，并不是贪巧求速的人。事实上，从《孙子兵法》诞生至今，那些靠所谓奇袭得胜的战例其实是很少的，就那么几例。

258.训练好的思维方式——证伪比证实更重要

  1. 为什么在科学和现实生活里，证伪的思维总是比证实更重要呢？因为对于一个现象，我们总可以找到一个能自洽的理论解释它，然后找到几个例子证明我们的解释。
  2. 在生活和工作中，如果我们把错误的原因当成了真正的原因，我们就会走错路，倒霉的是我们自己。
  3. 不能拿一个无法证伪的事情当做真理。 导致一件事情成功的原因非常多，可以有很多解释，不是任何一个能够自洽的解释我们都要相信。很多哗众取宠的人，故意找出很多与众不同，又能自洽的解释，以博得大家的关注，但是，它们未必是真正的原因。
  4. 常识很重要，因为它经过了很长时间被证实和证伪。 科学和技术很重要，因为它们有可重复性。 我在思维上，宁可相信常识和经过无数次检验的正统理论，也不轻易接受看似能够自洽的与众不同的解释。——“以正合，以奇胜”。

259-261 如何判断信息的真伪

259.如何判断一个人的观点——判定利益冲突

从利益冲突的角度，很容易判断一些话的准确性。

260.使用逻辑过滤信息和结论

使用逻辑，就很容易判断一种说法是否靠谱。

261.利用成本思维进行判断

成本是我们在做几乎任何事情时都难以避免的一个重要因素，因此，那它作为一把尺子考量人们想法和做法的初衷，是非常有效的。

264.一位输在起跑线上的精神导师

  1. 如果说人工智能的成就都是在数据驱动这个方法的指导下取得的，而贾里尼克（Frederek Jelinek）就是提出这个方法的祖师爷。

  2. 几个观点

    • 小学生和中学生其实没有必要花那么多时间读书，而他们的社会经验、生活能力以及在那时树立起的志向将帮助他们一生。
    • 中学阶段花很多时间比同班多读的课程，在大学以后用非常短的时间就可以读完，因为在大学阶段，人的理解能力要强得多。
    • 学习（和教育）是一个人一辈子的过程，很多中学成绩好的亚裔学生进入名校后表现不如那些因为兴趣而读书的美国同学，因为前者不断读书的动力不足。
    • 书本的内容可以早学，也可以晚学，但是错过了成长阶段却是无法弥补回来的。

265.我的精神导师富兰克林

富兰克林为自己指定的13条美德：

  1. 节制：食不过饱，酒不过量
  2. 慎言：只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话
  3. 条理：让拥有的每件东西各有其位，让要做的每件事情都各有其时
  4. 坚毅：一旦决定做一件事，就马上义无反顾地去做
  5. 节俭：将钱用在于人于己有益的事情上，杜绝浪费
  6. 勤奋：不耽误任何事情，总是干有用的事情，终止不必要的行为
  7. 真诚：不采用任何有害的欺骗行为，想问题和说话都要公平公正
  8. 正直：绝对不做损人利己之事
  9. 适度：避免极端，避免别人对你产生怨恨
  10. 清洁：决不允许身体、服装和居所不洁
  11. 心静：不为琐碎之事、寻常之事，和不可避免之事萦绕
  12. 贞洁：不过度行房事，也不因男女关系损害和他人的关系
  13. 谦卑：以耶稣和苏格拉底为楷模。 富兰克林发现，那些抢功劳的人，虽然看上去抢到了一些功劳，但是他人常常自有看法，甚至他人的嫉妒也会让这些人倒霉。而他不抢功劳，反而成为受益者。

把节制放在第一位，是因为节制有助于保持头脑清醒，这样可以帮助获得其他美德。

267.我的精神导师富兰克林（3）——成功之道

  1. 巴菲特讲，钱是为了让人做想做的事情，而不是无所事事。
  2. 保守主义者更关心我们周围的事情，而不是世界大事，同时保守主义者会用行动改变周围的环境，富兰克林就是这样的人。

268.我的几位恩师

给年轻人的几个建议：

  1. 选择一个好的学习和工作环境很重要，看看那个组织里的每一个人能够教给你什么。
  2. 除了专业，还有很多能力需要锻炼，如果能得到前辈在这些方面的指导，将受益终身。
  3. 大部分时候不会一帆风顺。有些时候，很多偶然性事件可以改变我们的命运，但是无论遇到什么事情，都不要抱怨。
  4. 很多努力，如果方向是对的，最终会得到补偿。在任何领域，如果没有最精深的了解和过人之处，就难以做到一流。做不到一流，最终是辛苦一辈子。

272.国民特性（1）——日本人（上）

今天会英语就如同会开车，只是一种简单的生活技能，而不是职业特长。

273.国民特性（3）——日本人（下）

  1. 日本国民特性：
    1. 极好面子。日本人虽然比较诚实，但是做错的事情也喜欢遮遮掩掩，这要是他们把面子看得极重。
    2. “残忍”天性。 日本文化对弱者缺乏同情。
    3. 并不幸福的日本男人。日本女人结婚后通常不工作，就在家相夫教子。掌握家里一项大权，就是财权。
    4. 享受衰退。有了衰退，物价、房价不再上涨，生活压力小了。因为有了衰退，工作不再忙碌，大家可以比较悠闲地享受生活。因为有了衰退，外来人口减少，环境变得更好，社会比较安定。
  2. 在很多方面，中国人其实和美国人比较相似，和日本人反而差别很大。

特别来信——重预测与重反应

世界上很多事情其实是没法预测的，把希望寄托在正确预测上是缘木求鱼。因此，真正善于投资和办公司的人都是善于做出正确反应的人，而不是预言家。

279.跨界浅析（下）

  1. 跨界是结果，并不是最初的目的。
  2. 跨界是有必要性的，特别是对于突破性的创新。这里面的原因有很多，但是最重要的有两条。
    1. 一个领域内的人常常囿于过去的思维定式，很难突破成功。
    2. 重大的突破常常需要引入外来的技术，因此只有跨界的人有这些优势。
  3. 什么样的人适合跨界，或者说容易跨界成功？当然，这个人需要已经在某个领域甚至几个领域比较成功，而且比较有适应性等等，不过根据我自己的体会，还有四个不能忽略的细节常常被忽略掉。
    1. 跨界的人通常在原有的专业或行业已经获得了成功。
    2. 过硬的专业知识。
    3. 跨界成功的这些人常常有一些天赋，只是他们过去没有发现自己这方面的天赋而已。
    4. 跨界者的思想都是非常开放的，他们愿意接受新东西，新思维。
  4. 除了上述主观因素，跨界成功还需要一些特定的条件。
    1. 贵人相助
    2. 契机
  5. 怎么做比较容易跨界？
    1. 通常比较成功的跨界是艺术和技术的结合
    2. 高势能到低势能的跨界比较容易
    3. 想要跨界，最简单的办法就是系统地去学习新知识，不能像民间科学家那样自己摸索。

280.专业和业余的区别

  1. 职业选手能很好地控制自己的情绪，不会因为打了一个坏球而输掉整场比赛，也不会因为打出一个好球而得意，而业余选手打坏一个球会怨天尤人，接连几个球都打不好。而打出一个好球，会得意忘形，接下来可能会放松，并失去领先的优势。
  2. 专业素养：
    1. 好的专业人士要在任何情况下为工作本身着想，他们不会因为看到患者是个瘾君子，态度就和对待一个社会名士有所不同，也不会因为最近自己的一些家庭变故影响自己的工作
    2. 专业素养意味着遵守流程和行业规范
  3. 是否有专业素养体现在是否愿意花功夫寻找更好的答案，而不是交差了事。
  4. 专业人士常常有完整的领域知识，或者说掌握了成体系的知识，而业余人士只掌握了一些知识点。前者因此具有分析问题，解决未知问题的能力，后者常常只能应用所知的一些知识。
  5. 具有专业素养的人都是在动态中进步的。无论是工程师、医生还是会计师，一流的从业者都是不断学习和进步的。
  6. 跨界：首先在自己熟悉的领域培养好专业素养，有了好的习惯，就容易有好的结果；接下来，要在新的领域获得专业的知识和技能，并遵循专业的步骤去做事情。

281.美国的校园安全问题和个人安全防范

  1. 任何时候都要有防范心理。最大的危险是不知道危险的存在，而意识到危险，出事的可能性就已经小了很多。
  2. 关于安全防范的战术 遇到罪犯怎么办？
    1. 在美国的大学里，校警不建议反抗，建议逃跑，而且要蛇形逃跑，以防止对方开枪。
    2. 能给钱消灾就给钱，不要舍不得东西。
    3. 遇到有车跟随，要将车开到警察局或者人多的购物中心，不要有侥幸心理，以为他会自己离开，更不要回家。

285.对话班超：勇气和智慧

一些人谈到勇敢，把它理解为爱冒险，甚至爱使用暴力，这和真正的勇敢其实是两回事。 “匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒”。 所谓勇敢应该是不怕危险和困难，果敢行动，办成别人不能干也不敢干的事情。

294.Google网页排名算法和传播效果

  1. 在单位里，如果想让你的意见被重视，不仅要找很多人替你宣传，而且还要找在单位里有人望的人来做这件事，而不是简单找一大堆人。
  2. 好的人缘是让那些在单位里最有影响力，以及最有信誉的人对你有一个高度的评价。根据网页排名的理论，这样做效果最好。当然，这个影响力和信誉未必和职位有关。
  3. 自己一定要成为一个被公认的有影响力和客观公正的人，也就是说，你给谁投票，你这一票都很起作用。 而这件事事要办好，需要一个比较长时间的努力，但最关键的是，要有意识地提高自己在单位里意见的重要性排名。这时，很多有损我们长期信誉的事情一定不要做。
  4. 要成为一个公认的，有主见的，以前的看法得到证实的人。要成为这样的人，就需要少说话，多观察周围同事和上下级做事情，看看他们的得失，自己把单位里的问题看得清清楚楚，而且相应的专业知识也是必须的。

295.如何在单位里进行有效的沟通

  1. 面对面的口头信息传递对人决策的影响力最大。
  2. 在一个跨国公司里，比较专业的人会遵守下面六个基本的沟通原则：
    1. 好消息要当面通知对方。
    2. 对于坏消息，视情况而定。如果自己有责任，需要解释的，依然不能用邮件通知，比如解雇一个下属。如果不是很重要的事，用邮件通知即可。
    3. 主观的事情要尽可能面对面沟通，客观的则可以用邮件。在单位里凡是涉及说服别人的事情，都属于主观这一类。
    4. 涉及到法律问题的事情，或者讲竞争对手坏话的言论，一定不能有文字记录，以免将来到了法庭上成为不利的证据。
    5. 公事和私事使用的邮箱不能混用。
    6. 约人说话的时间也很有讲究，作为下属，不妨约老板比较晚一点的时间，即使快下班也没有关系，因为老板通常会走得很晚，他也会觉得你工作得很晚。反过来，则不行。

300.狗的会计问题：为什么有些公司做不成事

  1. 我们很多现有的大型企业，坐拥很多资源，却错失了很多机会，原因就在于自己用现在的规矩将自己锁死了。
  2. 规矩是为了方便做成一件事情的，如果因为有了规矩不能做事了，需要修改的是规矩。
  3. 当然，我并不是让你成为规矩的破坏者，而是希望你在做事情的时候能够不受规矩的约束，不忘初心。 就像前面讲到的养狗看护粮仓的故事，既然狗的存在具有合理性，就应该为它制定相应的财务制度，而不是拒绝这种好方法。

305.娱乐至死的时代

  1. 尼尔波兹曼在《娱乐至死》书中指出，今天美国的现实社会，一切观点都渐渐要通过娱乐的方式出现和传播才有效果，这不仅仅是一种技术手段，它已经成为一种文化，甚至是时代的精神产物。
  2. 乔治奥威尔的《1984》和阿道司赫胥黎的《美丽新世界》的区别：波兹曼认为奥威尔害怕真理被隐瞒，而赫胥黎则担心真理被淹没在无聊琐碎的世事中；奥威尔害怕人们无法获得信息，而赫胥黎则担心人们在庞大的信息中日益被动而丧失了判断力，甚至变得自私；奥威尔担心我们憎恨的东西会毁掉我们，而赫胥黎则担心我们所热爱的东西（新技术）毁掉我们。
  3. 造成娱乐至死现象的根本原因有两个，一个是物质过剩，另一个是信息过剩。
    1. 当人类不需要工作就可以养活自己时，其实问题也就来了，因为人毕竟是有思想的动物，不会满足于吃饱饭就完事，因此，就必须想办法让他们把多余的精力和时间都消耗掉。娱乐至死就是一个很好的解决方案。
    2. 有了物质之后，接下来就是用大量的信息给每一个人的精神上自足的享受了。
  4. 如何破除娱乐至死的局呢？其实也很简单，既然原因来自于太多低品质的物质和混杂的信息，我们不妨抛弃掉那些东西，追求一些高品质的物质和有用的信息。

310奢侈品的光泽（6）：传奇故事

  1. 研究奢侈品对我最大的帮助是如何做好一款产品，并且让人愿意付费购买。一款好的产品需要有其他人提供不了的独特的用途。因此，我告诉自己宁可不做事，这辈子也不做“Me too”（我也行）的事情。
  2. 第二个启示是永远不要为了多卖一份东西而降价，因为这对出高价的顾客不公平。一个好的商品应该配得上一个高价，让拥有它的人具有荣誉感，这是奢侈品行业销售的精髓所在。
  3. 第三个启示是，随着时代的变化，要永远能讲出新的故事。

315.比穷更可怕的是什么？

比贫穷更可怕的是缺乏规矩。 缺乏规矩会踩到别人的脚趾而不自知，其结果是，轻则没有人愿意帮助他们，重则大家会和他们作对，而这个世界上没有人帮助是不行的。

320.犹太人的教育方式Chavrusa和苏格拉底对勇气的看法

  1. 犹太民族是最善于教育的民族，虽然他们只占世界人口的0.2%，却出了很多思想家、科学家和商业巨子。
  2. 犹太人的教育方式和中国式两个极端。中国比较强调知识的直接传授，也就是我们常说的灌输，这样成效快，而且考试成绩比较好。我们的教育总是教我们如何找到标准答案，或者正确答案。 犹太人则强调提问和辩论，强调知识内在的逻辑性，他们最典型的方法就是所谓的Chavrusa。
  3. Chavrusa原意是伙伴，后来指犹太教学习经典的特定方法。使用这种方法时，两个人一起研读经典，然后开始辩论，看谁能够辩论赢。在辩论中，观点不重要，重要的是逻辑。
  4. Chavrusa中最关键的两点是提问和逻辑。
    1. 每个人都可以不断质疑对方的观点，这是通过提问完成。 能提出问题不仅说明自己对主题有所了解，而且能帮助自己养成一种对这种现象和观点保持独立思考的能力。
    2. 逻辑——在治学（做科研）中非常强调一点，就是不要带有太多的主观假设，一切从前提（前人现有的工作）出发，使用逻辑或者实验，得到什么结果都要尊重。 如果结果和想象的不同，可能是我们的想象错了，也可能是前提错了，也可能是实验没做好，但是逻辑是不会错的。找到任何一个错误的原因，就是进步。
  5. 培养提问题的能力，一方面要鼓励孩子从小就不要怕问傻问题，另一方面靠有意识地引导。

321.和三位美国大学教授聊大学教育

  1. 在学校要学习校外很难获得的技能
    • 例如那些很难自学的基础课和专业知识——数学、统计、法律、会计、工程理论等。
  2. 学会写作也是三位教授强调必须完成的事
    • 能够将复杂而头绪非常多的想法用简单、平实、生动的语言表达出来，这是非常有用的。
  3. 尽可能晚地作硬性抉择
    • 从信息论的角度讲，任何硬性的抉择都会失去信息，也就意味着失去机会。大多数大学生都不知道长大后想要什么，成为什么样的人。在这样的情况下，尽量不要断绝选择的可能性。
  4. 注重授课老师而不是课程名字
    • 从好的老师那里，你可以学到很多东西，它们不仅来自于课程本身，而且是一整套合乎逻辑的解决问题的思路，这些可以让你今后举一反三学习新东西。
  5. 至少掌握好一门外语。
  6. 尽可能多地去旅行
    1. 了解不同的人和文化
    2. 到各个不同的单位去实习，了解自己将来想做什么，需要学习什么
    3. 走出舒适区
  7. 尽可能上小班课，以便和教授沟通
  8. 多交流你的思想。
    1. 通过交流不断更新自己的想法
    2. 在校的年轻人有犯错的权利；走出校园后，可能就不会被别人原谅，甚至惹来大麻烦

327.共赢和此消彼长（下）：迷失在全球化中的西方世界

  1. 欧洲衰落的原因有很多，其中最重要的有两条，一条是全球化和信息化，另一条则是左翼运动。
  2. 欧美国家过分讲究个人利益、不切实际的福利，以及非常短的工作时间，结果高端的竞争力也越来越弱。
  3. 在冷战结束后不到20年的时间，很多最初倡导全球化的发达国家和地区（包括绝大部分欧洲国家和美国部分地区），反而成为了全球化的牺牲品——它们原以为自己可以像当年英国和美国那样是受益者，但是忽略了力量的对比是此消彼长的。
  4. 个人发展：Google和微软的中层管理人员和高职级的专业人员，很容易养成欧洲国家的心态，他们不再会愿意去做那些看似低端的一线工作。然后他们通过分工将琐碎的脏活累活交给新的下属，然后自己享受工作和生活的平衡去了。开始的时候他们还因为有自己的专长可以指导下属，时间稍微一长，他们过去的专长就变得没有用处了。
  5. 启发：
    1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活，没有这个起点，就没有今后的发展；但是不能满足于一辈子做脏活累活。
    2. 改变自己的地位常常需要很长的时间，多思考欧洲的商人和亚洲国家是如何改变自己地位的
    3. 如果你的老板不是一个能一直往上走的人，你只有两个选择，适当的时候换老板，或者找到机会取而代之。
    4. 任何人的老本都吃不了太长时间，一旦开始工作，能力就比光环重要了。不断地进步才是最重要的。
    5. 欧洲衰落的一个原因在于今天工作不工作，干活多与少，结果都差不多，这种公平要不得。如果你在这样一个单位，不要觉得工作轻松是好事情，要趁早离开，因为这条船是要沉的。

329.为什么很多人会相信水变油

总结一下识破水变油的几个要点：

  1. 对于不熟悉的、新的事物，切断脑子里的快捷方式。这是我们本身进化的弱点。
  2. 对于故意把简单问题复杂化的做法要格外小心。
  3. 对于那些别人似乎都懂了，就我不懂的新事物（或者新瓶装旧酒的事物），不要觉得因为我比别人聪明，不懂是件可耻的事情，因此装作懂。实际上，别人可能也是出于面子在不懂装懂。买乐视股票的人就属于这一种。
  4. 如果我们已经识破了骗术，千万不要觉得别人比我们更傻，会做接盘侠。

341.腐蚀者的作用

  1. 腐蚀者有三大特征
    1. 嗅觉特别灵敏
    2. 很少攻击健康的动物
    3. 他们的胃液酸性很大，不管吞下什么动物的肉都很快就消化了，这是它们不得病的原因
  2. 现实生活中，如果没有腐蚀者，这个社会会充满不健康的东西。浑水和香橼这种空头机构的最终目的是盈利，但是它们的做法却在一定程度上对这类问题企业得到了揭露和威慑的作用，对股市的健康发展利大于弊。
  3. 美国不仅允许直接做空股票，甚至允许裸空股票，也就是说做空股票的数量甚至可以超过公司发行股票的总股数。被裸空的公司基本上只有一个结局，破产退市了事。相比之下，中国的股市一直在保护本该死掉的上市公司，以至于在股市上各种公司鱼龙混杂，最后倒霉的是投资者。
  4. 淘汰掉落伍的机构和个体，可以将社会的资源释放，有利于健康的机构和个体过得更好。

342.在单位里五种容易被腐蚀者盯上的人

  1. 老板的地位常常取决于他的团队规模。因此，除非万不得已，没有上面的命令，老板一般不会解雇自己手下的人。
  2. 今天在任何单位里，尤其是在公司里，几乎100%的业绩来自于极少数的人。
  3. 五类人
    1. 在老板心中本来就会被淘汰的人。
    2. 因为各种原因被照顾进来的人，他们的能力远达不到单位的要求。
    3. 一些职级和承担的责任不相称的资深人士
    4. 不能为老板带来价值的人，或者说既不能帮助老板成功，也不能给同事带来帮助的人
    5. 还没有证明自己价值的新人，这既包括刚入职的员工，也包括刚刚从其他部门换过来的人。